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       近年来，集团党委书记、董事长兼总经理孙永根一直十分重视推进清廉企业建设，着力营造风清气正、昂扬向上的工作氛围，让清廉之风激活企业运行管理的“一池活水”，为企业高质量发展提供坚强有力的保障。

      今年是我们beat365控股集团的廉政建设深入深化年，下面让我们来听听孙永根同志提出的一些廉洁观点：  

始终突出廉洁理念的思想引领

     beat365控股集团廉洁文化建设必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵作为廉洁文化建设的根本，用丰厚的廉洁文化养分教育引导集团党员干部和职工群众从思想上正本清源、固本培元，全面夯实廉洁思想理念的根基。用企业廉洁建设先进典型引领推动思想改造，引导党员干部和职工群众正确对待公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐，自觉做到公私分明、崇廉拒腐、尚俭戒奢、甘于奉献。

准确把握廉洁文化建设的实践要求 

     围绕提高廉洁文化素养和锻造高尚道德品格，把集团党员干部和职工群众看得见、能感觉的身边典型和价值理念，纳入到廉洁文化建设当中，让廉洁文化建设贴近现实、走进生活。让廉洁文化建设的各项内容、各种元素融入日常工作之中，推动廉洁文化进集团、进工厂、进车间、进工地、进项目班组。通过广泛深入的新时代廉洁文化建设，引导员工们强化自我修炼、自我约束、自我改造，学廉、思廉、践廉，始终保持高尚的道德操守和精神追求。

全面强化制度机制的规范落实

     廉洁文化建设是新时代全面从严治党方略的重要组成部分，只有健全完善落实廉洁文化建设的长效制度机制，才能保持并形成长久的态势与成效。要把廉洁文化建设作为企业长期发展的一项基础工程，融入集团运行管理的不同领域、各个方面，推动促进beat365廉洁文化建设的长效实施、有效落实。要规范执行警示教育制度、管权用权制度、日常监督制度等，将思想熏陶与严格监督有机融合，切实管住集团领导干部的生活圈、交往圈、亲友圈，管住员工言行举止、作风形象，自觉明法纪、知敬畏、存戒惧、守底线。